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大家熱心吃瓜文化系列案,阿里到底做錯了什么?

2020-07-02 09:11

阿里最近文化管理相關的事件不斷,國內企業文化最強者到底怎么了?

155 1060 阿里巴巴 企業文化

歐陽娜娜加入阿里給中小企業發展帶來的啟示

2020-04-03 09:26

機會是給有準備的人,收益也是給爭取的人,但是賺大的永遠都是第一個吃螃蟹的人。

155 1060 中小企業 阿里巴巴 歐陽娜娜

阿里巴巴如何用情景模擬法選拔人才

2019-12-18 09:55

在面對企業高管及核心人才時,普通的招聘方式并不能滿足企業對于人才的評估,因此在面試高級人才時,HR往往會進行綜合測試評估。

155 1060 阿里巴巴 情景模擬法 選拔人才

馬云的“組織控制“”實在太厲害了!

2019-11-19 09:40

馬云的控制力與他是阿里巴巴的精神領袖密切相關。但是,影響力不具有強制性,還不能保證他的絕對權威。

155 1060 馬云 阿里巴巴 控制力

《財富》公布2019最受贊賞中國公司榜單:華為居首

2019-10-18 10:26

《財富》中文網發布《2019年“最受贊賞的中國公司”榜單》,其中,華為位居榜首;另外,排名前五的還有三一重工、格力、阿里巴巴和中國平安。

155 1060 華為 阿里巴巴 三一重工

在阿里巴巴,有一種獨特的“阿里味兒”!

2019-09-23 09:10

“阿里味兒”不僅體現在內部員工身上,還體現在對外部人才的選拔上。

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為什么他們持股并不多,卻照樣能控制整個企業?

2019-09-18 09:21

阿里巴巴的馬云只有7.4%股權卻可以控制阿里巴巴,任正非只有1.42%股權卻可以控制整個華為,馬化騰持股8.61%控制騰訊。

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馬云作別阿里巴巴:好公司與好老師各自精彩

2019-09-11 10:25

9月10日,杭州奧體博覽中心體育館聚集了數萬名阿里巴巴員工,該公司成立20周年年會在此舉行。

155 1060 馬云 阿里巴巴

馬云:為什么HR是阿里最慘的部門?

2019-09-05 09:20

在馬云眼里,一名優秀的HR,也能夠極大限度推動業務發展。

155 1060 阿里巴巴 馬云 人力資源部門

從阿里“大中臺小前臺”模式看大象如何跳舞

2019-07-16 09:27

阿里巴巴每年都會進行一次架構調整,每隔幾年都會進行一次大范圍的組織變革,比如“大中臺小前臺”模式就是最近一次的大范圍組織變革。

155 1060 阿里巴巴 組織變革

跟阿里巴巴的節日活動學團隊建設

2019-07-02 09:14

儀式感活動可以幫助員工重溫阿里巴巴的經典時刻,提醒員工不忘每一個阿里人曾經的堅持與夢想。

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阿里巴巴有兩個最難干的部門,一個就是HR!

2019-05-29 09:32

這是馬云針對集團HR所做的一次演講。其中重點是“幸福指數”、“HR必須是生態鏈的思想”、“招人不是第一職責,留人才是第一職責”等主題。

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跟阿里巴巴學如何做實使命與愿景

2019-05-14 09:14

一提起企業的使命和愿景,很多人覺得是很虛的東西。

155 1060 阿里巴巴 使命 愿景

阿里巴巴的政委如何做員工關系

2019-04-28 09:18

阿里巴巴對政委的定位,與對團隊管理者的要求有類似之處,也有不同之處。

155 1060 阿里巴巴 員工關系 團隊管理

阿里巴巴的招聘策略

2019-04-09 09:26

馬云說:“阿里巴巴是靠團隊打天下的,而不是靠個人英雄主義。”

155 1060 阿里巴巴 招聘 策略

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